採用情報
訪問看護だけでなく、利用者様の社会参加を応援するステーション
Recruit
香るように寄り添い、
心と暮らしにハーモニーを。
ローズマリネスケア訪問看護ステーションでは、 精神科に特化した訪問看護を通して、 一人ひとりの「こころの再生」と「自分らしい暮らし」を支える支援を行っています。
私たちが大切にしているのは、 制度や医療の枠にとどまらない、 人の暮らしそのものに寄り添う支援です。
その支援を実現するためには、 現場で働くスタッフ一人ひとりの主体性と判断力が欠かせません。
スタッフは支援の最前線で舵を取る“パイロット”。 私たちは、安心して判断できる環境と、支え合えるチームづくりを大切にしています。
ローズマリネスケアの特徴
精神科特化型の訪問看護
精神科領域に特化した専門性を活かし、症状だけでなく生活全体を見据えた支援を行っています。
退院直後の不安定な時期や、生活の再建を目指す方に寄り添い、安心して地域で暮らせるようサポートします。
医療と福祉をつなぐ支援
医療・福祉・行政・地域資源を横断し、ご利用者様とご家族様を支える支援体制を整えています。
制度利用のサポートや支援調整など、現場の課題に実務目線で向き合います。
サードプレイスとしての居場所
事業所内には「ソーシャルラウンジ」という居場所を設けています。
訪問看護の利用者だけでなく、地域の方やご家族、支援者も立ち寄れる場所として、孤立を防ぎ、自然につながれる環境をつくっています。
私たちの働き
ローズマリーハーモニーでは、 トップダウンの組織ではなく現場主体のチームづくりを大切にしています。
スタッフ一人ひとりが主体的に考え、支援の現場で判断し行動できる環境を整えています。
私たちは、スタッフが安心して働けることが支援の質そのものにつながると考えています。
組織文化
私たちの組織では、「自律と信頼」を大切にしています。
フラットな組織
階層を最小限にし、誰もが意見を出し合える環境をつくります。
現場判断を尊重
ご利用者様にとって最善の判断は現場でスタッフ自身が行うことを大切にしています。
対話と学び
評価だけにとらわれず、日々の振り返りや対話を通してチーム全体が成長できる環境を目指しています。
求める人物像
ローズマリネスケアでは、次のような想いを持つ方と一緒に働きたいと考えています。
- 精神科看護や地域支援に関心がある方
- ご利用者様やご家族の気持ちに寄り添える方
- 主体的に考え行動することを大切にしたい方
- チームで協力しながら働きたい方
経験だけでなく、「人に寄り添う気持ち」を大切にしています。